为了更好地提高管理人员目标管理的能力，制定并实现公司2010年的各项战略目标，11月21日～22日，公司经营层和各部门中层等参加了董事会组织开展的“目标管理”培训。
此次培训邀请了雷典老师授课，培训主要围绕目标、战略、绩效、管理四方面展开。培训期间，雷老师组织学员运用所学的工具，对公司进行了战略分析与考核指标的探讨，帮助与会人员更深入地认识与了解目标管理系统。
培训结束前，牟陵董事长对今后的目标管理、绩效考核工作作了重要指示，并号召全体员工以创新的姿态，坚持可持续发展，实现公司各项战略目标。
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