4月26至28日，公司在南京为今年新入司的航海类院校毕业生举办专项培训交流活动，受训新员工达110人。公司徐传光总经理结合自己的成长经历，从职业成功对个人、家庭、公司的重要性，公司未来的发展规划，个人如何实现自己的职业生涯规划这三个方面向新员工畅谈职业理想，勉励他们要善于思考，不断学习，每天多学一点，学深一点，进步一点，用行动证明，无愧于南京远洋继往开来的新时代。
人事部作为策划部门，从新员工的报到、入住、培训内容、授课人等方面作了统筹安排，对培训期间的纪律也有严格的要求，旨在加强实习生的管理和控制，建设一支有素质、有技能的基础船员团队，为公司的发展壮大输送合格的和优秀的船员。
培训期间，公司领导和职能部门分别从公司的发展历程、十二五规划、员工福利待遇、社会保险和统筹、远洋船员的十大素质要求、海务安全概念、ism规则和质量安全管理实施的必要性、港口国检查概念、机务管理、防止海洋污染与船员的关系、船员晋升程序和考核规定等进行了讲解，并互动交流。
三天的培训交流使新进船员看到了南京远洋的未来，也看到了自己职业生涯的希望，大家纷纷表态：一要把技术技能的提高与职业道德的培养紧密结合起来，刻苦学习和掌握船员的应知应会和适任工作岗位的技术技能，积极加强自身思想品德的修养和职业道德的培养，立下为祖国为航运奉献的志向，把自己培养成为有能、有德的人，以实际行动创造无愧于自己、家庭、公司和时代的业绩；二要把个人的成长和南远的发展紧密结合起来，思想上认同和融入公司的尊龙凯时人生就得博的文化，与公司同心同德，对公司忠诚，听从公司指挥，提高自己的技术，为公司的发展贡献自己的力量。
