5月3日，两名巴基斯坦籍船员在伊朗bik港登上了我司管理的“海澜之旅”轮，成为了该轮20多名船员中的一份子。
近年来，国内普通船员短缺，大批使用外籍船员已经逐渐成为趋势。自去年12月份以来，公司加大了对外籍船员的使用力度。截至目前，已先后在公司管理的8条船舶上安排了近20名巴基斯坦、印度和孟加拉籍的船员上船实习，从实习生开始培养。公司将对表现较好的实习生安排回流，对不合格的实习生及时淘汰。希望通过一段时间的努力，能够培养出一支比较稳定、业务能力较强的的外籍船员队伍。
通过反馈了解到，大部分外籍船员在船工作态度端正，服从性良好，尊重上级，与其他船员相处比较融洽，经过几个月的实习，有望成为合格的水手/机工，满足公司的使用需要。不仅如此，外籍实习生在船也可以在很大程度上提高部分船员的英语交流水平。公司要求各轮有针对性地加强对外籍实习生的管理和培养，并对使用过程中出现的问题及时反馈和解决。
