2018年度集团先进集体、先进个人事迹系列报道
——南京远洋航运部
南京远洋航运部现有员工16人，平均年龄35岁，其中硕士学历2人，本科学历10人，就是这支年轻而又充满创新活力的团队，用他们的工作热情与责任担当，管理着公司自营船队和光租、期租及代管船舶，为公司船舶日常营运管理作出自己的努力与奉献。
联系业务，不分昼夜。南京远洋船舶航行范围涉及五大洲四大洋。作为航运部的业务伙伴也遍及世界各地，意味着需要全天候24小时与客户保持着业务上的往来与联系。为此，三更半夜发邮件、凌晨回信息、谈业务……成了他们的“家常便饭”，久而久之便成为他们的一种生活习惯。凭着一股干事创业的激情，凭着对航运职业的热爱，他们从未因困难而退缩，而是高质量完成年度经营生产任务，并取得良好经营业绩。
信息优化，紧盯市场。2018年航运市场日渐复苏，航运部丝毫不敢松懈，始终与公司战略保持同步。只有勇于担当、主动作为，才能真正赢得工作的新局面。为了稳定营收，航运部根据公司战略部署，紧紧盯住市场，抓住市场稍纵即逝的有利战机，先后把公司多艘船舶期租出去，不仅确保公司取得稳定的现金流，同时释放出更多的时间与精力去优化航运资源配置，加强自营船精品航线经营。在自营船方面，航运部通过多方努力，持续提高出口航次日租金水平，使得全年船舶经营结果远高于市场水平。随着市场波动，经营策略需要不断优化，特别是美国退出伊核协议，中美贸易摩擦……诸多因素对国际航运产生直接影响，为此，航运部收集大量市场信息，进行数据分析和论证，积极进行新航线新航区的尝试，创新公司船队经营，避免单一模式的经营风险，确保船队经营效益稳定和安全。
船舶配载，安全高效。除了做好经营，货运安全也是航运部的重点工作。航运部4名港口船长，几乎没有节假日，长年累月奔波在天津、日照、连云港和上海等沿海各大港口。他们根据货物特性，认真做好配积载工作，从早到晚，爬高上低，船上的每个角落都留下了他们的汗水与足迹，经常一干就是十几个小时，确保每一件货物都能安全高效地装到船上、运送到货主手中。
团队建设，塑造精品。航运部操作人员普遍年轻，“老”同志积极传帮带，新同志认真学赶超，大家相互学习、取长补短，增强岗位本领，以适应市场的不断变化。经过近几年的团队建设，航运部年轻人在“老”同志带领下，练就了一身精湛熟练的航运从业技能，最大限度地降低商务风险。在内部管理上，强化团队建设，完善工作流程和业务技能，打造精品航运经营操作团队，确保公司发展战略落地生根。
